У другій половині дня 16 січня 2022 року в конференц-залі компанії Fasten Pipeline відбулася щорічна підсумкова конференція 2021 року та системи відповідальності Hopesun Equipment Section. На конференції відзначено всі передові підрозділи, прийняті кадри у 2022 році, зроблено річні підсумки та звіти відповідальних осіб з продажу, експлуатації та управління. Визначено основну ціль продажів та роботи на 2022 рік для підбаз.
Хань Чжипінг, заступник генерального директора Fasten Group і генеральний менеджер відділу обладнання Hopesun, всебічно підсумував і розглянув продуктивність і недоліки кожної бази в секції, а також запропонував робочі заходи кожної операційної бази в 2022 році, виходячи з ситуації на ринку. та характеристики промислової продукції кожної бази, а також висунув конкретні вимоги до кадрової команди та формування команди, наполегливої роботи для сприяння виконанню різноманітних робіт у 2022 році, він також підкреслив, що необхідно дотримуватися моральної нижньої лінії, правову обізнаність і завжди підтримувати платформу та репутацію Fasten and Hopesun Equipment.
Генеральний директор Fasten Group Вей Цзянь взяв участь у зустрічі та дав вказівки. Він зазначив, що кадри на всіх рівнях повинні повністю розуміти загальну ситуацію «змінних» речей, розвивати навички розвитку в розпал змін, у той же час він підкреслив вимоги розвитку групи для «незмінних» речей, необхідно дотримуватися загального напрямку інтеграції під тоном коригування, підтримувати стабільність, єдність та співпрацю, забезпечувати напрямок розвитку та позиціонування, ентузіазм персоналу з інноваціями механізмів, технологічними інноваціями та системними інноваціями. Різноманітні засоби, такі як оцінка та інновації, мобілізують ініціативу та ентузіазм персоналу на всіх рівнях і, нарешті, повністю досягають загальної мети реалізації інтегрованого підрозділу Hopesun Equipment групи.
Час публікації: 08 лютого 2022 р